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ce qui compte vraiment

Nous sommes toujours à la recherche de professionnels qui rendent notre collectif plus fort, plus pertinent et plus humain. Faites défiler l'écran pour voir comment nous pouvons collaborer.

Voir nos perspectives de carrière

Programme de retour aux études

Apprenez et évoluez

Apprenez dès votre arrivée avec Sid Université – deux jours de formation sur nos disciplines – et n’arrêtez jamais. Parce qu’on veut que vous soyez heureux, vous êtes invités à mettre en œuvre un plan de carrière et à effectuer des évaluations bi-annuelles. Midis formations, conférences, ateliers… On travaille fort pour vous bourrer le crâne. Et si vous souhaitez retourner aux études, vous pourrez compter sur nous pour vos aider.

Activités sociales

Amusez-vous sérieusement

Le travail, c’est bien, mais si on travaille fort, c’est aussi pour prendre du bon temps. On organise des activités de toutes sortes, que ce soit des 5 à 7, des soirées cocktail ou des tournois de curling. Le plaisir chez Sid Lee, c’est sérieux. On a même créé un congé officiel, le Sid Lee Day : la seule journée où vous devez venir à l’agence avec l'interdiction de travailler.

Bien-être

Restez zen et en santé

On veut aimer être au travail, donc on a mis en place une salle de méditation (où les lendemains de veille se cachent), des douches pour les fous du sport et une cafétéria aux airs de bistro. On offre aussi des cours de yoga, des clubs de course, des ateliers de méditation, des collations quotidiennes et plus encore.

Bistro

Mangez vos bonnes émotions

Rendez-vous au bistro pour partager de savoureux lunchs, des collations et pour vous abreuver du vital café. Il y a aussi du thé, des collations et des fruits à volonté. Pour vous nourrir le cerveau, on sert gracieusement les déjeuners. Et vers 15 h, préparez-vous à vous ruer vers la cuisine pour la collation surprise – surtout quand il s’agit du fameux combo bière et chips.

Collectivisme

Collaborez à tous les niveaux

L’ouverture, la collaboration et la transparence sont dans notre ADN. Tous les mois, nos gestionnaires organisent une séance où chacun peut poser des questions et dire ce qu’il veut : le bon, le moins bon (et même l'affreux!) La hiérarchie? On ne connaît pas trop. Après tout, on cherche tous à créer ensemble pour le bien commun.

Équilibre travail-vie personnelle, vendredis d'été, horaires flexibles

Profitez de plus de temps pour vous

Obtenez au départ trois semaines de vacances et après un an, quatre semaines, incluant un congé entre Noël et le jour de l'An. Profitez aussi d’un horaire d’été pour vous sauver le vendredi après-midi et faire le plein de vitamine D et d’un horaire allégé pour vous ajuster à la nouvelle routine avec bébé (ou pour rattraper votre sommeil bien mérité).

Télétravail

Télétravaillez n'importe où

Même si nos bureaux sont comme un deuxième chez-soi, c’est parfois agréable de travailler en pyjama dans le confort de son salon à la maison. Tant et aussi longtemps que vous ne vous pointez pas au bureau en pyjama.

Avantages sociaux, régimes de retraite, compensations concurrentielles

Épargnez pour réaliser vos rêves

Parce que toute bonne chose a une fin, on aide nos professionnels à épargner pour qu'ils puissent s'offrir une retraite de rêve. Même si pour certains, la retraite de rêve, c'est acheter une maison au fond des bois pour ne plus jamais parler à personne.

Projets créatifs

Réalisez des projets personnels créatifs

On croit que vous pouvez profiter de la réalisation d’un projet artistique qui vous tient à cœur. C’est pourquoi tout le monde chez Sid Lee peut consacrer 10 % de son temps à la réalisation d’un projet personnel grâce à Sid Lee Collective.

Reconnaissance

Reconnaissance

On a créé le Rock On Award, notre propre gala de remise de prix où les employés qui ont excellé toute l’année montent sur le podium pour vivre leur petit moment de gloire. Chacun peut nominer des collègues dont le travail est exemplaire, même durant les moments les plus difficiles. Pour un extra de gloire, nos patrons choisissent une Rock star à chaque mois. Nous offrons à ces employés modèles des prix absolument originaux, question d’immortaliser notre reconnaissance.

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