À l’occasion du sommet 2020 de la Fondation Ellen MacArthur, notre cofondateur et chef de la création, Philippe Meunier, partage ses idées sur le design circulaire. Son approche de la créativité est universelle et a été éprouvée par 30 ans de travail à créer ce qui compte vraiment dans notre domaine.

Voici ses 10 conseils pour favoriser la créativité :

01 — Posez de meilleures questions
C’est en posant de meilleures questions qu’on parvient à de meilleures réponses créatives. Assurez-vous de poser une tonne de questions au début d’un projet pour bien cerner l’essence de l’enjeu ou le vrai problème à régler. Assurez-vous que les questions soient simples, écrivez-les et revenez-y. Nos cerveaux nous en remercieront.

02 — But
Pourquoi est-ce qu’on fait ça? Que cherche-t-on à réaliser? Faire de l’argent ne suffit plus. Il ne s’agit pas uniquement que d’acheter un produit. C’est bien plus que ça. Il s’agit d’adhérer à une valeur qui cadre avec les nôtres. En ciblant d’entrée de jeu un but très précis, il est possible de bâtir une communauté à laquelle les gens auront envie de faire partie.

03 — Le confort est un piège
Les entreprises peuvent tirer leur épingle du jeu en continuant à faire la même chose, mais ça ne veut pas dire que ça va toujours bien aller pour elles, bien au contraire. En nous poussant à sortir de notre zone de confort, nous devenons des leaders mieux préparés pour l’avenir. Prenez des risques, sortez des sentiers battus et essayez quelque chose de nouveau. Faites-le avant qu’il ne soit trop tard.

04 — Peur
La peur est probablement ce qui se développe le plus rapidement en présence de nouvelles idées. Or, la peur et la créativité vont main dans la main. C’est quelque chose qui doit être géré en continu parce que sans surveillance, ça peut finir par paralyser une entreprise. C’est la responsabilité des leaders d’anéantir la peur, d’accepter les risques et de rassurer tout le monde.

05 — Doute
Le doute est une bonne chose. Chaque fois que vous avez des doutes, vous améliorez votre projet ou votre idée. En remettant constamment votre concept en question et en le retournant dans tous les sens, vous le renforcez. Ne cessez jamais de douter parce que ça veut dire que vous continuez à chercher des réponses et des solutions.

06 — Vitesse
Il est essentiel de garder un bon rythme dans un projet. Ne cherchez pas à atteindre la perfection parce que plus ça va vite, plus on apprend vite. Plus les gens lancent des idées rapidement, plus ils les essayent et les testent rapidement, plus ils arriveront à la solution rapidement.

07 — Regardez dans l’autre direction 
Frapper un mur lors du développement d’un projet ou d’une idée n’est pas toujours une mauvaise chose. Saisir l’occasion de faire une pause et de regarder dans l’autre direction peut vous permettre de découvrir quelque chose que vous ne soupçonniez pas. Il y a beaucoup de marques et de produits de consommation qui vont dans la même direction, mais lorsque quelqu’un choisit d’aller dans l’autre direction, ça rapporte beaucoup!

08 — Générosité
La clé est de partager les idées, même si c’est tentant de les garder pour soi. Ça freine leur développement. Le pire dans tout ça : on rate l’occasion de les améliorer. Quelqu’un provenant d’un horizon complètement différent et ayant une expérience complètement différente peut apporter une perspective sans précédent. Partagez vos idées et invitez d’autres personnes à se pencher dessus.

09 — Petites fleurs 
Les créatifs sont comme différentes espèces de fleurs rares dans un jardin et leurs leaders agissent comme la lumière qui les illuminent. Ces derniers doivent les soutenir, en prendre soin et les aider à s’épanouir. Il est si facile d’écraser une idée délicate. Donnez du temps aux idées pour qu’elles puissent mûrir et porter leurs fruits; c’est peut-être de ça que le monde a besoin à ce moment.

10 — Fun
Avec du fun et de l’amour, on peut déplacer des montagnes. Chaque nouveau projet peut donner l’impression d’un fardeau qui s’ajoute et apporter une grande source de stress. Toutefois, lorsque les gens ont du plaisir au cours du processus, ils y mettent plus de temps, d’énergie et de cœur. Il faut s’assurer d’avoir du fun et de permettre à nos collègues de s’amuser avec leur travail, car c’est à ce moment-là que la magie s’opère.

C’est tout!