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Poste : Responsable de la Communauté et du Marketing

Statut : Temporaire (contrat), temps plein 

 

**Pour postuler à ce poste, veuillez consulter la section « Comment postuler »**

 

À PROPOS DE C2 MONTRÉAL

C2 Montréal est une conférence internationale de premier plan qui fusionne créativité et commerce, réunissant des leaders de l'industrie, des innovateurs et des visionnaires. Notre mission est d'inspirer et d'autonomiser les individus et les organisations à adopter l'innovation et à provoquer des changements significatifs dans leurs domaines.

 

TA MISSION

Nous recherchons un Responsable de la Communauté et du Marketing dynamique pour superviser nos efforts de marketing et nos initiatives d'engagement de la communauté. Ce rôle impliquera la gestion d'une petite équipe, comprenant un rédacteur, un responsable des médias sociaux et un responsable des canaux numériques, afin de mettre en œuvre des stratégies qui favorisent l'engagement de la communauté, améliorent la qualité du contenu et optimisent notre présence numérique. Ce rôle se concentre également sur la génération de ventes de billets grâce à ces efforts de marketing.

 

TES RESPONSABILITÉS

Leadership d'Équipe :

• Superviser et encadrer une équipe de deux employés : un rédacteur et un responsable des canaux numériques.
• Favoriser un environnement collaboratif, encourageant le développement professionnel et les contributions créatives des membres de l'équipe.
• Le responsable collabore avec le directeur de la communication qui gère les relations publiques, les communications et les partenariats médiatiques.

 

Engagement Communautaire :

• Superviser le responsable des médias sociaux, qui sera chargé des membres de la communauté sur diverses plateformes, en répondant aux demandes, commentaires et retours de manière rapide et professionnelle.
• S'assurer que la ressource facilite les discussions et encourage le contenu généré par les utilisateurs pour promouvoir l'engagement et l'interaction au sein de la communauté.

 

Stratégie et Gestion de Contenu :

• Superviser le développement et l'exécution d'une stratégie de contenu complète qui s'aligne sur les objectifs de la marque C2 Montréal et les intérêts de la communauté.
• Collaborer avec le rédacteur pour créer un contenu convaincant pour les blogs, les bulletins d'information, les réseaux sociaux et d'autres canaux de communication.

 

Supervision des Canaux Numériques :

• Gérer et optimiser les plateformes numériques de C2 Montréal, en veillant à la cohérence des messages et de la marque sur tous les canaux détenus.
• Travailler avec le responsable des canaux numériques pour analyser les métriques de performance et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience utilisateur et l'engagement.

 

Coordination des Partenariats et des Événements :

• Superviser la stratégie marketing sur site de C2 Montréal en mobilisant l'équipe.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir le succès de l'activation de C2 Montréal et maximiser la portée et la notoriété pendant l'événement.
• S'assurer que tous les partenaires de l'événement reçoivent la couverture appropriée, la capture de contenu et tous les livrables contractuels associés à leurs partenariats.

 

Suivi et Reporting :

• Surveiller le sentiment de la communauté et les métriques d'engagement pour évaluer l'efficacité des initiatives.
• Préparer des rapports réguliers sur la croissance de la communauté et les tendances d'engagement pour informer la stratégie et la prise de décision.

 

Développement de Stratégie :

• Mettre en œuvre des stratégies d'engagement communautaire et de marketing qui s'alignent sur les objectifs de C2 Montréal en matière de génération de revenus, de notoriété et d'engagement.
• Identifier les opportunités de croissance communautaire, de sensibilisation et de partenariats pour améliorer la présence de la marque.

 

TON PROFIL

• Diplôme en Marketing, Communications, Gestion de Communauté ou dans un domaine connexe.
• 5 ans ou plus d'expérience en gestion de communauté, stratégie de contenu ou marketing, avec un accent sur les environnements expérientiels.
• Expérience avérée dans la direction et la gestion d'équipes, avec de fortes compétences interpersonnelles et de communication.
• Expertise dans les outils de marketing numérique, les plateformes de médias sociaux et les logiciels d'analyse.
• Penseur stratégique avec un état d'esprit créatif et une passion pour la construction de communautés et l'engagement des audiences.
• Compétence en rédaction de contenu en langue française.
• Bilingue - français et anglais.

Poste temporaire à temps plein avec entrée en fonction dès que possible. Travail hybride, en alternance bureau et télétravail. Chez C2, on regarde au-delà de ton CV. Dis-nous comment tu penses contribuer à l’équipe.

C2 International est un employeur offrant l’égalité professionnelle et ne tolère pas la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’identité de genre et l’orientation sexuelle), le statut parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les antécédents médicaux familiaux ou l’information génétique ou tout autre facteur non fondé sur le mérite. Toutes les candidatures seront prises en considération.

N. B. Seuls les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 

COMMENT POSTULER

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à vmorin@c2.biz . Si vous êtes sélectionné pour un entretien, notre équipe vous contactera dans les deux semaines pour confirmer les étapes suivantes.

 

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. 
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler à nos emplois.

 

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Position: Community and Marketing Manager

Status: Temporary (contract), full time

**To apply to this role, please see section “How to Apply”**

ABOUT C2 MONTREAL

C2 Montreal is a premier international conference that merges creativity and commerce, bringing together industry leaders, innovators, and visionaries. Our mission is to inspire and empower individuals and organizations to embrace innovation and drive meaningful change in their fields.

YOUR MISSION

We are seeking a dynamic Community and Marketing Manager to oversee our marketing efforts and community engagement initiatives. This role will involve managing a small team, including a writer, a social media manager and a digital channel manager, to create and implement strategies that foster community interaction, enhance content quality, and optimize our digital presence. This role is also focussed on generating ticket sales through those marketing efforts.

YOUR RESPONSIBILITIES

Team Leadership:

• Supervise and mentor a team of two employees: a writer and a digital channel manager.
• Foster a collaborative environment, encouraging professional development and creative contributions from team members.
• The manager will collaborate with the communication director that handles PR, communications and media partnerships.

 

Community Engagement:

• Oversee the social media manager responsible for community members across various platforms, responding to inquiries, comments, and feedback in a timely and professional manner.
• Make sure the resource facilitates discussions and encourages user-generated content to promote engagement and interaction within the community.

 

Content Strategy and Management:

• Oversee the development and execution of a comprehensive content strategy that aligns with C2 Montreal's brand objectives and community interests.
• Collaborate with the writer to create compelling content for blogs, newsletters, social media, and other communication channels.

 

Digital Channel Oversight:

• Manage and optimize C2 Montreal's digital platforms, ensuring consistent messaging and branding across all owned channels.
• Work with the digital channel manager to analyze performance metrics and implement strategies to enhance user experience and engagement.

 

Partnership and event Coordination:

• Oversee the C2 Montreal onsite marketing strategy leveraging the team
• Collaborate with cross-functional teams to ensure the successful execution of the C2 Montréal activation as well as maximize the reach and awareness during the event
• Make sure all partners of the event get the proper coverage, content capture and all contract deliverable associated with their partnerships

 

Monitoring and Reporting:

• Monitor community sentiment and engagement metrics to assess the effectiveness of initiatives.
• Prepare regular reports on community growth and engagement trends to inform strategy and decision-making.

 

Strategy Development:

• Implement community engagement and marketing strategies that align with C2 Montreal's goals of revenue generation, awareness and engagement.
• Identify opportunities for community growth, outreach, and partnerships to enhance brand presence.

 

YOUR PROFILE

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Community Management, or a related field.
• 5+ years of experience in community management, content strategy, or marketing, with a focus on experiential environments.
• Proven experience in leading and managing teams, with strong interpersonal and communication skills.
• Expertise in digital marketing tools, social media platforms, and analytics software.
• A strategic thinker with a creative mindset and a passion for building communities and engaging audiences.
• Skilled in writing content in French
• Bilingual - French and English

This is a full-time temporary (contract) position with a start date as soon as possible.
Hybrid work, alternating office and remote work. At C2, we look beyond your resume. Tell us how you think you can contribute to the team.

C2 International is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination based on race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, family medical history, genetic information, or any other non-merit-based factor. All applications will be considered.

Note: Only candidates selected for an interview will be contacted. The masculine gender is used indiscriminately and for the sole purpose of lightening the text.

 

HOW TO APPLY

To be considered, please send your resume and cover letter to vmorin@c2.biz . If selected for an interview, our team will contact you within two weeks to confirm the next steps. 

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

#LI-Hybrid