QUI NOUS SOMMES

Fondée en 2009 par l’intégration de la firme d’architecture Nomade, Sid Lee Architecture est dirigée par Jean Pelland et Martin Leblanc, architectes, associés principaux. L’équipe est composée d’environ 60 professionnels du milieu de l’architecture et du design d’intérieur. La firme offre un large spectre de services, dans les secteurs d’activité suivants : analyse urbaine et stratégie de développement, développements multiusages, projets résidentiels multiunités, loisirs et hospitalité, aménagement de bureaux corporatifs et commerce au détail. 

RÔLE

Le·la technologue participe à la réalisation de projets variés, complexes et d’envergure en mettant à profit ses connaissances techniques et son expérience en chantier. Rigoureux·euse, il·elle possède un grand souci du détail, en plus d’avoir une aisance à communiquer avec les divers·es intervenant·e·s sur le chantier. Il·elle sait gérer les priorités et fait preuve d’une grande créativité dans la recherche de solutions.

RESPONSABILITÉS

• Soutenir techniquement l’équipe en cours de projets en fonction des besoins (de A à Z) ;
• Gérer et superviser les travaux de chantier et s’assurer de leur conformité et de leur qualité ;
• Assurer le suivi des travaux de chantier et des budgets ;
• Assurer le suivi et le respect des contrats ;
• Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et les rapports de suivi de la progression des travaux ;
• Assurer une communication efficace entre l’équipe, le·la client·e et les intervenant·e·s ;
• Proposer des solutions techniques innovantes ;
• Contribuer au développement de l’équipe technique en place par le partage de ses connaissances.

REQUIS

• Formation professionnelle en technologie de l’architecture (DEC) ;
• De 10 à 15 ans d’expérience ;
• Maîtrise de Revit ;
• Maîtrise du français (oral et écrit).

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles et ethniques à postuler à nos emplois. De plus, des mesures d’accommodement peuvent être mises en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande à tout moment durant le processus de présélection et de sélection.