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QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est un collectif créatif multidisciplinaire qui cherche à faire une différence et à célébrer la culture avec ses idées audacieuses. Ses 700 virtuoses travaillent avec cœur comme une seule équipe à partir des bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Leur mission est de créer ce qui a un impact durable à travers l’expression et l’expérience de marque. Yard, Digital Kitchen, BIMM et Haigo font partie de cette communauté créative.

Mêlant habilement le design, la technologie, l’expérientiel, la publicité, les données et l’architecture, Sid Lee collabore avec une clientèle aux valeurs progressistes pour lui donner le pouvoir de surpasser la concurrence, de gagner la confiance des consommateurs et consommatrices ainsi que d’accroître son influence sur la culture.

Par ailleurs, Sid Lee est membre de kyu, un collectif d’agences de création de premier plan fondé par Hakuhodo DY Holdings. Elle a aussi imaginé C2 Montréal, une des plus grandes conférences d’affaires créatives au monde.

RÔLE

Sid Lee recherche un.e Directeur.trice Marketing de Marque dynamique et stratégique pour diriger nos efforts en matière de notoriété de la marque, de positionnement et d'engagement. Ce rôle est essentiel pour attirer de nouveaux clients, recruter les meilleurs talents et favoriser la fierté et l'engagement des employés. Le.la candidat.e idéal.e sera un.e visionnaire créatif.ve et expérimenté.e, avec un parcours éprouvé dans la gestion de divers points de contact marketing pour atteindre des initiatives percutantes et conformes à la marque. 

RESPONSABILITÉS

• Leadership stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de marque globales alignées sur la vision et les objectifs commerciaux de Sid Lee. 
• Notoriété de la marque : Mener des initiatives pour augmenter la visibilité et la reconnaissance de la marque sur divers canaux, en assurant une communication cohérente et percutante. 
• Positionnement : Définir, appliquer et affiner le positionnement de la marque Sid Lee pour communiquer efficacement notre proposition de valeur unique aux audiences cibles. 
• Attraction de clients : Créer et exécuter des campagnes marketing qui attirent de nouveaux clients appropriés, mettant de l’avant l'expertise et les solutions innovantes de Sid Lee. 
• Recrutement de talents : Collaborer avec les RH pour concevoir des stratégies marketing attirant les meilleurs talents de l'industrie, en soulignant la culture créative de Sid Lee et les opportunités de croissance. 
• Engagement des employés : Mettre en œuvre des programmes marketing qui augmenteront l'engagement, la fierté et la promotion de la marque Sid Lee par les employés. 
• Coordination marketing : Superviser tous les points de contact marketing, y compris les réseaux sociaux, les relations publiques, les événements, les emails, le site web, etc., en assurant une exécution cohérente et stratégique. 
• Leadership d'Équipe : Diriger, structurer, développer et gérer l'équipe de marketing de marque en Amérique du Nord. 
• Création de contenu : Diriger le développement de contenus de haute qualité et conformes à la marque qui résonnent avec les audiences cibles et stimulent l'engagement. 
• Gestion des canaux : Identifier et exploiter les canaux les plus efficaces pour atteindre les audiences clés, optimisant les efforts pour un impact maximal. 
• Suivi des performances : Surveiller et analyser l'efficacité des initiatives marketing, en utilisant des insights basés sur les données pour affiner les stratégies et atteindre les objectifs. 
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transversales, y compris créatives, design, services clients et RH pour assurer l'alignement et l'intégration des efforts marketing.

REQUIS

• Baccalauréat en marketing, communication ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en marketing de marque, avec un accent sur les industries créatives.
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de marketing de marque réussies.
• Compétences solides en leadership et en gestion d'équipe, avec une expérience dans la direction d'équipes diversifiées et transversales.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et d'inspirer.
• Expertise dans la gestion de divers points de contact marketing, y compris les réseaux sociaux, les relations publiques, les événements, les courriels et le web.
• Pensée créative avec une passion pour l'innovation et un souci du détail.
• Compétences analytiques solides, avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
• Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et rapide et à gérer plusieurs projets en même temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

WHO WE ARE

Sid Lee is a multidisciplinary creative collective striving to make a difference and celebrate culture with bold ideas. Its 700 professionals work as one team from offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, Los Angeles and Seattle. Their mission is to create what matters through brand building, brand expression and brand experience. Its creative community also includes Yard, Digital Kitchen, BIMM and Haigo.

Alongside progressive clients, Sid Lee draws on its rich collection of disciplines, from design to data and experiential communication and technology to advertising and architecture, empowering its clients to outperform their competitors, earn the trust of their customers and increase their influence on culture.

Sid Lee is a member of kyu, a collective of top-tier global creative companies established by Hakuhodo DY Holdings. Sid Lee also imagined C2 Montréal, one of the largest creative-business conferences in the world.

ROLE

Sid Lee is seeking a dynamic and strategic Brand Marketing Director to lead our efforts in driving brand awareness, positioning, and engagement. This role is pivotal in attracting new clients, attracting top talent, and fostering employee pride and engagement. The ideal candidate will be part marketing-savvy operator, part creative visionary; with a proven track record in managing diverse marketing touchpoints to achieve impactful and on-brand initiatives.

RESPONSIBILITIES

• Strategic Leadership: Develop and implement comprehensive brand marketing strategies that align with Sid Lee's vision and business objectives.
• Brand Awareness: Drive initiatives to increase brand visibility and recognition across various channels, ensuring consistent and impactful messaging.
• Positioning: Define, enforce and refine Sid Lee’s brand positioning to effectively communicate our unique value proposition to target audiences.
• Client Attraction: Create and execute marketing campaigns that attract new and appropriate clients, showcasing Sid Lee’s expertise and innovative solutions.
• Talent Acquisition: Collaborate with HR to design marketing strategies that attract top industry talent, highlighting Sid Lee’s creative culture and opportunities for growth.
• Employee Engagement: Implement marketing programs that  will boost employee engagement, pride, and advocacy for the Sid Lee brand.
• Marketing Coordination: Oversee all marketing touchpoints including social media, PR, events, email, website, and more, ensuring cohesive and strategic execution.
• Team Leadership: Lead, structure, develop and manage the brand marketing team in this function across North America.
• Content Creation: Lead the development of high-quality, on-brand content that resonates with target audiences and drives engagement.
• Channel Management: Identify and leverage the most effective channels for reaching key audiences, optimizing efforts for maximum impact.
• Performance Tracking: Monitor and analyze the effectiveness of marketing initiatives, using data-driven insights to refine strategies and achieve objectives.
• Collaboration: Work closely with cross-functional teams including creative, design, client services, and HR to ensure alignment and integration of marketing efforts.

REQUIREMENTS

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Minimum of 8-10 years of experience in brand marketing, with a focus on creative industries.
• Proven track record in developing and executing successful brand marketing strategies.
• Strong leadership and team management skills, with experience leading diverse and cross-functional teams.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to influence and inspire.
• Expertise in managing a variety of marketing touchpoints, including social media, PR, events, email, and web.
• Creative thinker with a passion for innovation and a keen eye for detail.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret data and make informed decisions.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple projects simultaneously.
• Fluent in French and English, both verbal and written (International collaborators and customers).

Fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. 

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler sur nos emplois.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.

We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.