Directeur / directrice RP et communications

English will follow

QUI SOMMES-NOUS

Sid Lee est une agence créative composée de 600 professionnels œuvrant à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux de Montréal, Toronto, New York, Paris et LA. Nos équipes multidisciplinaires misent sur le principe de la collaboration extrême pour bâtir des marques pour un monde moderne, concevant des plateformes de communications imaginatives afin de créer un engagement profond avec les consommateurs d’aujourd’hui, et d’activer les marques à tous les points de contact possibles. Axé sur une réflexion stratégique, notre vaste éventail de services s’étend de la publicité au contenu commandité, du design et branding aux solutions numériques, de l’architecture et design de détail aux médias sociaux, et de l’analyse de données aux plateformes expérientielles et activations. En sortant des sentiers battus afin de créer ce qui compte vraiment, notre compagnie a acquis une réputation internationale en tant que créateur de marque hors pair pour les clients les plus progressistes de l’industrie. Sid Lee a aussi imaginé C2 Montréal, l’un des plus grands événements au monde dans le domaine de l’innovation, et fait partie de kyu, un nouveau collectif d'entreprises créatives établi par Hakuhodo DY Holdings, le deuxième plus vaste réseau d'agences en Asie.

Malheureusement, ou heureusement, les aptitudes ne sont pas la seule chose que l’on recherche. On aime aussi s’entourer de gens attentionnés, avant-gardistes, audacieux et persévérants. Des personnes qui sont curieuses, qui relèvent des défis impossibles et qui amènent à terme leurs idées, même les plus folles, des entrepreneurs de cœur qui n’ont pas peur de l’échec. Ce genre de personne représente les artisans qui rendent notre collectif plus fort, pertinent et humain.

En plus, on fait tout ce qu’il faut pour rendre leur vie plus simple, complète et valorisante. Jette un coup d’œil sur notre site pour voir tous les avantages quotidiens qu’on offre comme des collations, des ateliers, des Summer Fridays et l’option de travailler où tu veux.

RÔLE

La personne qui occupe le rôle de directeur des relations publiques et des communications est responsable de créer des stratégies de communications novatrices qui fera grandir notre marque, renforceront sa notoriété, sa pertinence et le respect qu’elle suscite auprès de ses audiences (clients, clients potentiels, talents, talents potentiels, médias)

La personne qui occupe le rôle de directeur des relations publiques et des communications a des aptitudes de leadership et communicationnelles exceptionnelles. Elle a déjà fait ses preuves dans des initiatives marketing traditionnelles et novatrices dans un large spectre de canaux de RP. 

Nous sommes à la recherche d’un / une leader hors pair, doté d’un sens stratégique et créatif unique, avec la capacité de générer du contenu engageant en plus d’une intelligence d’affaires capable de faire grandir davantage notre agence.

TÂCHES

 1- Planification de la stratégie

  • Implanter des stratégies de communications mesurables et intégrées à des plans définis tant globalement que pour chaque bureau SL
  • Maximiser les canaux acquis à leur plein potentiel (site web, médias sociaux, Intranet, LinkedIn, etc.)
  • Mobiliser et collaborer avec l’équipe de communications afin d’établir un plan efficace et flexible, tout en mesurant les résultats et en effectuant des ajustements afin d’atteindre les objectifs visés
  • Concevoir un plan de communications pour positionner Sid Lee comme un leader de son industrie ou selon des objectifs précis

 2- Collaborer avec l'équipe de développement des affaires et le personnel sénior

  • Collaborer de près avec la nouvelle équipe de développement d’affaires pour créer un plan solide et rejoindre les clients en tenant compte de la segmentation des marchés, en ciblant les opportunités d’affaires et en valorisant les propositions de développement.
  • Créer les outils nécessaires au développement des affaires.
  • Trouver et développer des liens et des opportunités d’affaires.
  • Tirer profit de ces relations pour élargir la portée et l’impact de Sid Lee dans son industrie.

 3- PlanificationRP (médias et blogosphère)

  • Superviser la rédaction et réviser les communiqués de presse
  • En collaboration avec le PR manager, développer les relations de confiances avec les médias et les blogueurs, et leur adresser des requêtes
  • En collaboration avec le PR manager, rester à l'affût des événements et des réalisations dignes d'intérêt, et profiter de ces occasions pour nous faire rayonner à l’externe
  • Avoir une stratégie, une trame narrative et des idées créatives pour faire rayonner le produit / les prix

 4- Médias sociaux / présence en ligne et monitorat

  • En collaboration avec l'équipe PR et le gestionnaire de contenu Lead, diriger les communications de manière à créer une présence forte sur les réseaux sociaux qui renforce la marque de Sid Lee et ses valeurs principales.
  • Créer le bon environnement pour permettre le développement interne des initiatives dont l'objectif est la croissance des fans de la marque Sid Lee.

 5- Communication de marque

  • En collaboration avec l'équipe PR et le gestionnaire de contenu Lead continuer de développer et de renforcer la voix unique de Sid Lee pour créer de la notoriété, augmenter la réputation, et l’estime au sein de la communauté et des potentiels clients.
  • Diriger une équipe qui collabore avec l’équipe de gestion de talents pour communiquer les valeurs de la marque
  • S’assurer que la marque est forte et cohérente dans chacune de ses communications
  • Diriger une équipe qui collabore avec l’équipe marketing pour assembler les associés de Sid Lee autour de la marque
  • S'assurer que les standards de la marque sont maintenus dans tous les canaux.

 6- Créer de la notoriété

  • Créer de la notoriété pour que Sid Lee demeure un leader en matière d’innovation et de marketing numérique
  • Diriger un équipe qui tirer profit de l’équipe multidisciplinaire de Sid Lee afin de diffuser le bon message au moyen de leadership, de culture, de talent, et de développement d’affaires.


COMPÉTENCES

  • Bon sens de la communication, tant orale qu’écrite
  • Leadership
  • Créativité
  • Autonomie
  • Flexibilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Résistance au stress
  • Dynamisme

EXIGENCES

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • 8 à 10 ans d’expérience dans les communications et les relations publiques d’une compagnie internationale
  • Expérience dans la gestion d’une équipe;
  • Bilingue anglais et français à l’oral et à l’écrit.

WHO WE ARE

Sid Lee is a leading creative agency with 600 professionals working globally out of offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, and LA. Our multidisciplinary teams leverage the power of radical collaboration to build brands for the modern age, activating communication platforms to engage with today’s consumers across all possible touchpoints. Rooted in strategic thinking, our work ranges from advertising to branded content, digital solutions, design & branding, architecture & retail design, social media, experiential platforms & activations, and analytics. By breaking boundaries to create what matters, our company has earned a global reputation as a top-tier brand builder for some of the most progressive clients in the industry. Sid Lee is also at the origin of C2 Montréal, one of the largest innovation events in the world, and is part of kyu, a new collective of creative companies established by Hakuhodo DY Holdings, the second-largest agency network in Asia.

Unfortunately (or fortunately), talent isn’t the only thing we’re looking for. We also like to surround ourselves with the bold, caring, progressive, and persevering types. You know, the curious ones who take on impossible challenges and see their ideas through to fruition, and the entrepreneurs-at-heart who aren’t afraid of failure. They’re the artisans who make our collective kinder, stronger, and more purposeful.

In addition, we do everything we can to make their lives smoother, fuller, and more rewarding. Check our website to read about all kinds of perks, like snacks, workshops, Summer Fridays, and work-from-wherever days.

ROLES

The Director of PR & Communications is responsible for creating innovative communication strategies that will build our brand, leading to increased awareness, relevance and respect among our audiences (clients, potential clients, talents, potential talents, medias).

The Director of PR Content & Communications possesses tremendous communication and leadership skills, with proven success in traditional and innovative marketing presence across the broad spectrum of today’s marketing and PR channels.

We are looking for a ground-breaking leader with strategic and creative acumen, with the capacity of generating engaging content ideas as well as a strong business intellect to take our organization to the next level in the communications world.

TASKS 

 1- Strategic planning

  • Implement measurable and integrated communication strategies / plans that support the business both global and per SL office.
  • Leverage owned channel to their full potential (website, social medias, intranet, Linkedin, etc.)
  • Mobilize and work with the global communications team to implement the plan with efficiency and flexibility – measuring results and adjusting the plan to reach aggressive goals quickly.
  • Design a communication plan and position Sid Lee as an important leader in business or on topics we find relevant.

 2- Collaborating with BizDev + Key senior people

  • Partner closely with the new business development team to create a solid plan to reach major and medium potential clients that reflects segmentation markets, targeting business opportunities and value proposition development.
  • Create the proper tools to support bizdev initiatives.
  • Find, develop and build business connections and opportunities.
  • Leverage these relationships to broaden Sid Lee’s reach and impact in a competitive market.

 3- PR planning (medias et blogosphere)

  • Supervise the drafting and reviewing press releases
  • In collaboration with PR manager develop trusted relationships with the media and bloggers and address them requests
  • In collaboration with PR manager, stay on the lookout for events and achievements of interest, and take advantage of these opportunities to make Sid Lee shine
  • Creating strategies, narrative and creative ideas to spread the products / Awards

4- Social Media / online presence and monitoring 

  • In conjunction with PR and Content Executive Lead, develop communications plan with PR manager to create a strong social media presence that empowers stakeholders to spread the Sid Lee brand and core values.
  • Create the right environment for the internal development of innovative initiatives that increase quality of fans and followers of Sid Lee’s brand.

 5- Brand Communication

  • In conjunction with PR and Content Executive Lead, develop communications plan with PR manager to develop and strengthen Sid Lee’s unique and compelling voice to build brand awareness, relevance, reputation and esteem among target audiences and potential business partners.
  • Lead a team to collaborate with talent team to communicate employer brand.
  • At the aggregate level, ensure the brand is strong and consistent in every communication tactic.
  • Lead a team that collaborate with marketing team to rally Sid Lee’s stakeholders (partners, staff, business development team, talent, etc.) around the brand.
  • At the aggregate level, ensure brand standards are maintained across all channels.

 6- Awareness Building

  • Build awareness so that Sid Lee’s brand is seen as a leader in the innovation and digital marketing industry.
  • Lead a team that leverage Sid Lee’s cast of characters to convey the right message around the work, thought leadership, culture, talent, business development, etc.

PROFESSIONAL SKILLS

  • Good communication skills, both spoken and written
  • Leadership
  • Creativity
  • Autonomy
  • Flexibility
  • Ability to work as a team
  • Stress resistance
  • Dynamism

REQUIREMENTS

  • Bachelor’s degree in a related field;
  • 8 to 10 years’ experience in communications and public relations for international companies
  • Experience managing a team;
  • Fluent in French and English, both spoken and written.