sid lee
Montréal, Quebec, Canada

Coordonnateur.trice Talent - Talent Coordinator

English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l’architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d’opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l’interne qu’avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

RÔLE

Es-tu du genre à aimer faire pleins de tâches différentes et à attraper toutes les balles au bond? As-tu un intérêt marqué pour les humains et les organisations, mais tu n’es pas capable de choisir entre RH et recrutement? Si c’est le cas, ta place est dans notre équipe à titre de Coordonnateur.trice Talent. Dans ce rôle t’auras la chance de supporter non pas une, mais bien deux équipes différentes, l’équipe Talent et l’équipe Recrutement. Tu les épauleras dans leurs tâches quotidiennes, participeras à des projets d’amélioration continue très cool en plus d’être activement impliqué.e dans l’accueil et l’intégration des stagiaires et nouveaux employés.  

RESPONSABILITÉS

  • Rédiger et afficher les descriptions de postes sur les différentes plateformes web (Greenhouse, LinkedIn, etc.)
  • Trier et procéder à une première sélection de candidatures via notre ATS, et faire la recherche des candidats passifs au besoin
  • Rédiger et réviser les lettres d'offre
  • Effectuer des transactions dans notre système de gestion des RH (Workday) et y entrer les nouvelles embauches
  • Participer activement à la planification et au déroulement du programme de stage Sid Lee Land
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et à l’amélioration du processus
  • Supporter l’équipe dans la réalisation de projets en lien avec le recrutement et la gestion des talents
  • Établir et entretenir des relations avec les écoles pour attirer la relève
  • Identifier des opportunités d’amélioration continue et participer au développement des processus et outils.

REQUIS

  • Formation universitaire en RH, en psychologie ou autre domaine connexe
  • Expérience pertinente en soutien RH/Recrutement
  • Maîtrise de la plateforme Linkedin Recruiter
  • Connaissance de Greenhouse et de Workday, un atout
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

WHO WE ARE

Sid Lee is a borderless creative agency applying storytelling, design and technology to build customer experiences that matter. Their multi-disciplinary team of 900 professionals works as one, out of offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, LA and Seattle. Working side by side with progressive clients, they deploy their creative capabilities in several disciplines, ranging from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. Practicing agile creative and production development, as well as radical collaboration both internally and with their clients, they create work that matters, allowing their clients to outperform their competitors and earn the trust and loyalty of their customers.

ROLE

Are you the type of person who likes to juggle a lot of different tasks and manage a lot of moving pieces? Do you have a keen interest in people and organizations, but can't decide between HR and recruitment? If so, you belong on our team as a Talent Coordinator. In this role you will have the chance to support not one, but two different teams, the Talent team and the Recruitment team. You will support them in their daily tasks, participate in cool continuous improvement projects and be actively involved in the welcoming and integration of interns and new employees.

RESPONSIBILITIES

  • Write and post job descriptions on the various web platforms (Greenhouse as our ATS, LinkedIn, etc.) 
  • Sort and make an initial selection of applications via our ATS, and search for passive candidates as needed
  • Write and revise offer letters
  • Perform tasks in our HR management system (Workday) and enter new hires
  • Actively participate in the planning and delivery of the Sid Lee Land internship program
  • Participate in the welcoming and integration of new employees and in the improvement of the process
  • Support the team in the execution of projects related to recruitment and talent management
  • Establish and maintain relationships with schools to attract new talent
  • Identify opportunities for continuous improvement and participate in the development of processes and tools.

REQUIREMENTS

  • University education in HR, psychology or other related field
  • Relevant experience in HR/Recruitment support
  • Proficiency with the LinkedIn Recruiter platform
  • Knowledge of Greenhouse and Workday is an asset
  • Fluent in French and English, both oral and written.

 

Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. 
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois.
Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

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