sid lee
Montréal, Quebec, Canada

Responsable de la croissance numérique - Growth Digital Leader

English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l’architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d’opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l’interne qu’avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

RÔLE

Le.la responsable de la croissance numérique dirigera la génération et le développement de toutes les nouvelles affaires clients pour l'équipe Sid Lee Digital afin de répondre à la demande croissante d'expériences numériques progressivement transformatrices, de mise en œuvre Sitecore DXP et de commerce électronique expérientiel au Canada et aux États-Unis.


Vous identifierez, qualifierez, poursuivrez et gagnerez de nouvelles affaires, et créerez une intégration en douceur de nos nouveaux clients dans l'agence. Relevant du directeur général, vous identifierez et entretiendrez de nouvelles relations avec les clients. Le.la candidat.e idéal.e pour ce rôle a fait ses preuves dans le développement d'un solide pipeline d'agence de création numérique et dans l'établissement de relations d'affaires exceptionnelles, et est perçu comme un véritable chasseur dans l'industrie. 

RESPONSABILITÉS

  • Identifier qualitativement et rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales (Sitecore DXP, e-commerce expérientiel, expériences numériques transformatrices) et initier de manière proactive de nouvelles conversations avec les clients.
  • Développer le pipeline de nouvelles affaires en mesurant et en priorisant les opportunités, en mettant l'accent sur la bonne adéquation et l'échelle pour Sid Lee Digital.
  • Poursuivre vigoureusement les nouvelles pistes d'affaires et maintenir une cadence de contact stratégiquement cohérente afin de s'assurer que Sid Lee Digital reste au premier plan, ce qui conduira finalement à l'obtention de nouveaux comptes.
  • Documenter avec précision le cycle de vie des nouveaux clients potentiels, de la phase de prospection à la phase client
  • Diriger avec assurance les présentations de crédibilité et de présentation et remplir les demandes de propositions et les demandes de renseignements.
  • Contribuer aux présentations et autres supports marketing
  • Collaborer avec les membres de l'équipe de direction et les autres fonctions pour élaborer des propositions/présentations pour les clients.
  • Mener des activités de marketing et de prospection ciblées
  • Exploiter les partenariats existants et chercher à en développer de nouveaux.
  • Contribuer à l'établissement de rapports internes sur le pipeline et les priorités des nouvelles affaires afin de contribuer à des décisions proactives en matière de ressources et de personnel. 

REQUIS

  • Expérience avérée dans le développement de nouvelles entreprises numériques et la croissance des entreprises existantes : perçu dans le secteur comme un véritable chasseur.
  • 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial ou en vente au sein d'une agence de création numérique ou digitale.
  • Capacité avérée à conditionner et à vendre des services d'agence, y compris la publicité, les médias sociaux, le branding et le design, l'expérientiel, la création, etc.
  • Capacité et expérience de la communication avec les dirigeants des clients, y compris les cadres de niveau C-suite dans les entreprises du Fortune 500.
  • Capacité à gérer des équipes directement et de manière transversale afin de fournir des propositions totalement intégrées.
  • Capacité avérée à établir des priorités, à faire preuve d'assurance, à avoir le sens du détail, à être autonome et à être prêt à assumer la responsabilité de ses actes et à en assurer le suivi.
  • Vous devez avoir confiance en vous, être charismatique et être un professionnel des affaires crédible.
  • Aptitude à la négociation et capacité à comprendre et à résoudre de manière créative les problèmes commerciaux des clients.
  • Avoir des compétences exceptionnelles en matière de communication (rédaction, élaboration de présentations, compétences oratoires) pour promouvoir l'agence de manière professionnelle et culturellement pertinente.
  • Expérience de travail dans un environnement hybride à rythme rapide
  • BS/BA en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine d'études connexe. 

WHO WE ARE

Sid Lee is a borderless creative agency applying storytelling, design and technology to build customer experiences that matter. Their multi-disciplinary team of 900 professionals works as one, out of offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, LA and Seattle. Working side by side with progressive clients, they deploy their creative capabilities in several disciplines, ranging from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. Practicing agile creative and production development, as well as radical collaboration both internally and with their clients, they create work that matters, allowing their clients to outperform their competitors and earn the trust and loyalty of their customers.

ROLE

The Growth Leader will lead the generation and development of all new client business for the Sid Lee Digital team to meet the increasing demand for progressively transformative digital experiences, Sitecore DXP implementation and experiential e-commerce in Canada and the USA.

You will identify, qualify, pursue and win new business, and create a smooth integration for our new clients into the agency. Reporting to the Managing Director, you will identify and cultivate new client relationships. The ideal candidate for this role has a proven track record in developing a strong digital creative agency pipeline and fostering outstanding business relationships and is perceived as a true hunter in the industry.

RESPONSIBILITIES

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REQUIREMENTS

  • Proven track record in the development of new digital businesses and growth of existing businesses: perceived in the industry as a true hunter
  • 5 to 7 years of experience in business development or sales capacity within a digital or digital creative agency
  • Proven ability to package and sell agency services, including advertising, social media, branding & design, experiential, creative, etc. 
  • Ability and experience in communicating with client leadership, including C-suite level executives at fortune 500 companies 
  • Ability to manage teams directly and cross-functionally to deliver fully integrated proposals 
  • Proven ability to prioritize, be assertive, detailed oriented, self-starting and a willingness to take ownership and follow-through
  • Must be confident, charismatic, and a credible business professional 
  • Negotiation skills and ability to comprehend and creatively solve clients’ business challenges 
  • Have exceptional communication skills (writing, presentation development, oratory skills) to promote agency in professional, culturally relevant manner
  • Experience working in a fast-paced hybrid environment
  • BS/BA in Marketing, Business Administration, or related area of study 
Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran. 
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois.
Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

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